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Periodo di comporto: regole e casi particolari per la gestione
Il periodo di comporto, definito il periodo massimo durante il quale il lavoratore assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto, è un aspetto delicato della gestione del rapporto di lavoro. La complessità nasce dalla varietà delle discipline contrattuali, dalle diverse modalità di calcolo e dai numerosi casi particolari affrontati dalla giurisprudenza. Quali sono i punti di attenzione che imprese e professionisti devono valutare? Cosa occorre valutare prima di procedere ad un licenziamento per superamento del comporto?
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