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Lavoro stagionale: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
La disciplina del lavoro stagionale presenta delle deroghe alle regole generali del contratto di lavoro a tempo determinato. Viene, infatti, riconosciuto dal Legislatore un utilizzo più flessibile per via delle peculiarità delle attività caratterizzate da ricorrenti esigenze produttive connesse alla stagionalità. Flessibilità, tuttavia, che non esclude il rischio di errori nella gestione dei lavoratori. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
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