Whistleblowing: cosa devono fare le aziende per evitare le sanzioni

Al via dal 17 dicembre l’obbligo, per le aziende che hanno più di 49 dipendenti, di attivare il canale interno per permettere ai propri lavoratori di segnalare comportamenti illeciti, violazioni o situazioni di pericolo all’interno dell’ente di appartenenza. La mancata attivazione del canale comporta l’applicazione, da parte dell’ANAC, di una sanzione amministrativa che può arrivare a 50.000 euro. Inoltre, la stessa autorità potrà inviare gli atti agli altri Enti abilitati ad effettuare verifiche in materia di lavoro, quali, ad esempio, l’INL. Come e da chi deve essere gestito il canale interno di segnalazione?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/12/11/whistleblowing-devono-aziende-evitare-sanzioni