Lavoro ibrido: perché è utile rivedere i modelli organizzativi in azienda

Il lavoro agile, utilizzato nel periodo pandemico, ha portato ad un cambiamento delle dinamiche aziendali ed un conseguente ripensamento del lavoro in presenza. Dall’evoluzione dello smart working nasce il lavoro ibrido. Modalità di lavoro non disciplinata dal legislatore che viene svolta da remoto e in ufficio. Quali sono le principali caratteristiche? Maggiore flessibilità in ingresso, in uscita, sulle pause, sui recuperi, nonché sulla gestione degli spazi. Esigenze che hanno portato alla revisione dei modelli organizzativi e all’introduzione del galateo del lavoro in azienda, attraverso il quale vengono definite le attività da prediligere, come gestire i rumori e la sostenibilità. Come si regolamenta il lavoro ibrido?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/04/06/lavoro-ibrido-utile-rivedere-modelli-organizzativi-azienda