Denuncia lavoro temporaneo: quando è ammessa la dispensa

Con la nota operativa n. 3834 del 2022, l’INAIL spiega in quali casi è possible presentare istanza di dispensadalla Denuncia di Nuovo Lavoro temporaneo e fornisce le istruzioni per la presentazione telematica della domanda, rispetto alla quale l’INAIL ha trenta giorni per recepire o negare l’assenso.

L’INAIL ha pubblicato la nota operativa n. 3834 dell’8 aprile 2022 in cui si prevede per il datore di lavoro la dispensa dall’obbligo della denuncia dei singoli lavori se questi sono classificabili in una delle lavorazioni già denunciate in precedenza. Campo di applicazione Tale dispensa è concessa per: - lavori edili - lavori stradali, idraulici ed affini di modesta entità e negli altri casi in cui si ravvisi l’opportunità, e in ogni caso solo se le lavorazioni richiedono l’impiego di non più di cinque persone e non durano più di quindici giorni. Denuncia nuovo lavoro temporaneo Si definiscono lavori a carattere temporaneo quei lavori che hanno due caratteristiche di base: - un termine finale certo determinato o determinabile, anche se di lunga durata - sono classificabili in una voce di tariffa già presente nella posizione assicurativa territoriale (Pat) della ditta. Esonero da DNL Entro 30 giorni dalla data di presentazione dell’istanza di esonero dalla denuncia di nuovo lavoro temporaneo, la sede Inail competente emette il provvedimento di dispensa oppure, se non ne ricorrono i presupposti, il provvedimento di diniego.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

INAIL, istruzione operativa 08/04/2022, n. 3834

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2022/04/15/denuncia-lavoro-temporaneo-ammessa-dispensa