Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Legge di Bilancio 2021: chi ha diritto alla nona salvaguardia pensionistica

L’INPS, nella circolare n. 39 del 2021, recepisce le disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2021 sulla nona salvaguardia pensionistica, di cui possono beneficiare circa 2.400 lavoratori appartenenti a più categorie di soggetti privi di tutela pensionistica. La domanda di pensione deve essere presentata entro il 2 marzo 2021 e i trattamenti possono essere riconosciuti con decorrenza non anteriore al 1° gennaio 2021.

Con la circolare n. 39 del 2 marzo 2021, l’INPS fornisce alcune disposizioni riguardo la nona salvaguardia pensionistica prevista dalla Legge di Bilancio 2021. Alle categorie di lavoratori alle quali continuano ad applicarsi i requisiti di accesso e il regime delle decorrenze vigenti prima dell’entrata in vigore del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, ancorché maturino i requisiti per l’accesso al pensionamento successivamente al 31 dicembre 2011.

Si elencano, di seguito, le tipologie di lavoratori di cui all’articolo 1, comma 346, della legge n. 178 del 2020 e i relativi criteri di ammissione alla salvaguardia:

- lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione di cui all’articolo 1, comma 194, lettera a), della legge 27 dicembre 2013, n. 147

- lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione di cui all’articolo 1, comma 194, lettera f), della legge 27 dicembre 2013, n. 147

- lavoratori cessati di cui all’articolo 1, comma 194, lettere b), c) e d), della legge 27 dicembre 2013, n. 147

- lavoratori il cui rapporto di lavoro si è risolto entro il 30 giugno 2012 (art. 1, comma 194,lettera b), della legge n. 147 del 2013) in ragione di accordi individuali o collettivi di incentivo all'esodo stipulati entro il 31 dicembre 2011 dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale.

- lavoratori il cui rapporto di lavoro si è risolto dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 (art. 1, comma 194,lettera c), della legge n. 147 del 2013):

- lavoratori il cui rapporto di lavoro sia cessato per risoluzione unilaterale, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011(art. 1, comma 194,lettera d), della legge n. 147 del 2013)

- lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato e lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato, con esclusione del settore agricolo e dei lavoratori con qualifica di stagionali, cessati dal lavoro tra il 1° gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011

I lavoratori interessati devono presentare istanza di accesso al beneficio all’INPS entro e non oltre il 2 marzo 2021 o all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

INPS, circolare 02/03/2021, n.39

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/03/04/legge-bilancio-2021-diritto-nona-salvaguardia-pensionistica

altre news

News area Impresa

Società Sportive Dilettantistiche: profili civilistici e fiscali, l’analisi dei commercialisti

Leggi di più
News area Impresa

Codice della crisi d’impresa: in vigore le modifiche al diritto societario

Leggi di più
News area Lavoro

Smart working: procedura semplificata soltanto con applicativo istituzionale

Leggi di più
News area Lavoro

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: tutte le novità per le imprese

Leggi di più
News area Lavoro

DURC, sanzioni e ispezioni: le novità introdotte nel 2024

Leggi di più
News area Lavoro

Anticipo TFS a tassi agevolati: come presentare la domanda alle banche

Leggi di più
News area Impresa

ADR: chiarimenti su sospensione e cancellazione degli organismi iscritti

Leggi di più
News area Lavoro

Bonus assunzione ZES 2026: come si chiede

Leggi di più
News area Lavoro

Debiti contributivi: chiarimenti sul pagamento mediante compensazione orizzontale

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble