Terziario, Confcommercio: disciplina del lavoro a termine

Confcommercio Imprese per l’Italia con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto, in data 17 aprile 2019, un verbale di intesa sul contratto a tempo determinato nelle località a prevalente vocazione turistica, per i dipendenti delle aziende del terziario.

Per i dipendenti delle aziende del terziario, in data 17 aprile 2019, è stato sottoscritto un verbale di intesa sul contratto a tempo determinato nelle località a prevalente vocazione turistica.

Con l'accordo in parola le Parti hanno confermato la validità e piena applicabilità dell’articolo 66 bis del CCNL Terziario; inoltre hanno ribadito la conformità della predetta disposizione alle previsioni normative di cui al D.Lgs. n. 81/2015 in materia di stagionalità contrattuale, a seguito delle modifiche apportate dal D.L. n. 87/2018 (decreto Dignità).

Pertanto, ai contratti a tempo determinato attivati ai sensi dell’art. 66 bis nelle località a prevalente vocazione turistica individuate dagli accordi territoriali, si potrà continuare ad applicare la disciplina della stagionalità con le relative deroghe previste dalla normativa.

In particolare, per soddisfare esigenze di ampliamento degli organici si potranno superare le limitazioni quantitativi e di durata del rapporto, nonché potrà essere superato l'obbligo di causale per proroghe e rinnovi.

Verbale di intesa, 17/04/2019

Fonte: http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/contrattazione-collettiva/quotidiano/2019/05/16/terziario-confcommercio-disciplina-lavoro-termine