Omaggi ai dipendenti o bonus una tantum: cosa conviene di più

Il riconoscimento di un omaggio ai dipendenti, in alternativa all'erogazione di premi o liberalità in denaro, può rappresentare un'opportunità di risparmio per il datore di lavoro, grazie al regime di esenzione fiscale e contributiva previsto dalla normativa vigente. La convenienza economica dipende tuttavia dalla tipologia di beneficio riconosciuto, dal rispetto delle soglie di esenzione e dalle modalità di erogazione. Quanto può risparmiare concretamente il datore di lavoro scegliendo di premiare i dipendenti con un omaggio in beni o servizi anziché con somme in denaro?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/11/09/omaggi-dipendenti-bonus-tantum-conviene