Collocamento mirato: quali obblighi e sanzioni per singole unità produttive e gruppi d’imprese?

Le norme sul collocamento mirato (legge n. 68/1999) hanno come obbiettivo quello di tutelare l’inserimento nel contesto lavorativo delle persone con disabilità. Questa disciplina prevede l’obbligo di assunzione da parte dei datori di lavoro che raggiungono specifiche soglie dimensionali. Quali sono i soggetti tutelati? Quando scatta l’obbligo di assunzione? Come si determina la base di computo su cui calcolare gli obblighi di riserva? Cosa prevedono le regole operative in materia con riferimento alle aziende con più sedi e ai gruppi d’impresa?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/10/12/collocamento-mirato-obblighi-sanzioni-singole-unita-produttive-gruppi-imprese