Riforma ordinamento dei commercialisti: l'emendamento sull'ambito giuslavoristico non modifica le competenze professionali
L'approvazione di un emendamento al disegno di legge delega di riforma dell'ordinamento dei dottori commercialisti, che richiama l'ambito giuslavoristico tra gli ambiti tipici della professione, ha riacceso il dibattito sui confini delle competenze professionali in materia di lavoro. Il Consiglio nazionale dei Consulenti del Lavoro, alla luce della normativa vigente, della legge n. 12/1979, della giurisprudenza amministrativa e del parere dell'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, nel comunicato stampa del 23 luglio 2026 ha ricordato che il sistema delle competenze professionali può essere modificato solo da espresse disposizioni di legge e non da formule di carattere descrittivo.
L'approvazione di un emendamento al disegno di legge delega di riforma dell'ordinamento della professione di dottore commercialista ha riaperto il confronto tra le professioni ordinistiche sul perimetro delle rispettive competenze in materia di lavoro. Al centro del dibattito vi è l'inserimento, tra gli ambiti tipici della professione, del riferimento all'ambito giuslavoristico, formulazione che ha alimentato interpretazioni circa un possibile ampliamento delle attribuzioni riconosciute ai commercialisti.La novità ha suscitato la reazione della categoria dei Consulenti del Lavoro, secondo cui il richiamo all'ambito giuslavoristico non sarebbe idoneo a modificare il vigente sistema delle competenze professionali. Per i Consulenti del Lavoro, infatti, l'individuazione delle attività riservate può avvenire esclusivamente attraverso specifiche disposizioni legislative e non mediante una formulazione descrittiva inserita in una legge delega.Il confronto si inserisce in un quadro normativo consolidato. Da un lato, la legge n. 12/1979 consente anche ad altre categorie professionali lo svolgimento di determinati adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale; dall'altro, numerosi interventi legislativi successivi, a partire dal D.Lgs. n. 276/2003, hanno continuato ad attribuire ai Consulenti del Lavoro competenze specialistiche in materia di amministrazione del personale, relazioni di lavoro e mercato del lavoro.Copyright © - Riproduzione riservata
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