Distacco del lavoratore: si ampliano le ipotesi di utilizzo

La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) amplia le ipotesi di utilizzo dell’istituto del distacco del lavoratore. Sarà possibile avvalersene anche in assenza dell’interesse proprio del datore di lavoro distaccante e anche tra aziende non appartenenti allo stesso settore o che adottano il medesimo contratto collettivo. La possibilità di superare l’apposizione dell’interesse del distaccante è però subordinata a determinate condizioni. Quali?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/06/26/distacco-lavoratore-ampliano-ipotesi-utilizzo