CCNL Turismo - Federterziario: sottoscritto il rinnovo

Per i dipendenti delle aziende del settore turismo, pubblici esercizi e ristorazione, Federterziario e Federterziario Turismo con Ugl Terziario e l’assistenza di ANCL hanno sottoscritto in data 26 maggio 2026 l'accordo per il rinnovo del CCNL. L'intesa aggiorna il campo di applicazione delle sezioni Aziende alberghiere e Aziende Pubblici esercizi. Il nuovo contratto decorre dal 1° maggio 2026 e scadrà il 30 aprile 2029.

Federterziario e Federterziario Turismo con Ugl Terziario e l’assistenza di ANCL hanno sottoscritto in data 26 maggio 2026 l'accordo per il rinnovo del CCNL.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda i dipendenti delle aziende del settore turismo, pubblici esercizi e ristorazione. L'intesa aggiorna il campo di applicazione delle sezioni Aziende alberghiere e Aziende Pubblici esercizi.

Principali novità

Il rinnovo definisce periodi di prova differenziati e regola le mansioni superiori nelle attività stagionali.

Vengono stabiliti nuovi minimi tabellari con aumenti progressivi fino al 2028, mentre viene abrogata la retribuzione di primo ingresso per i neoassunti senza esperienza, mantenendola per categorie svantaggiate e studenti.

Si fissa il contributo per la bilateralità e si aggiornano gli scatti di anzianità con importi fissi triennali.

L’orario di lavoro elimina il limite giornaliero di straordinario, introducendo flessibilità per il lavoro notturno, festivo e per le attività svolte tramite piattaforme online.

Il 4 ottobre diventa festività e le trasferte vedono diarie maggiorate.

Il trattamento di malattia migliora con integrazioni aziendali specifiche e permessi retribuiti per patologie oncologiche, affiancati da nuove norme su aspettativa, maternità e decorrenza del preavviso.

Il calcolo del tfr include ora le indennità sostitutive, mentre l’assistenza integrativa e l’apprendistato ricevono aggiornamenti retributivi e di tutela.

Il lavoro a termine ammette proroghe fino a 24 mesi con causali specifiche e un limite del 35%, definendo chiaramente la stagionalità.

Infine, il lavoro extra per eventi e il part-time introducono nuove forme di flessibilità, clausole elastiche e contratti weekend per studenti.

Decorrenza

Il nuovo contratto decorre dal 1° maggio 2026 e scadrà il 30 aprile 2029. 

  Approfondisci su  

One LAVORO è la soluzione digitale per l'aggiornamento e l'approfondimento dedicata a Consulenti del Lavoro e HR Manager e nata dalla grande esperienza di TuttoLavoro, IPSOA e Indicitalia. Disponibili i CCNL per 800 settori merceologici con una profondità storica a partire dagli anni ’70. Approfondimenti d’autore tratti dalle principali riviste IPSOA, note redazionali ai CCNL, sintesi contrattuali, fac-simili e schede operative per gestire ogni adempimento.

CCNL Terziario avanzato - ANPIT Copyright © - Riproduzione riservata

Per accedere a tutti i contenuti senza limiti abbonati a IPSOA Quotidiano Premium 1 anno € 118,90 (€ 9,90 al mese) Acquista Primi 3 mesi € 19,90 poi € 35,90 ogni 3 mesi Acquista Sei già abbonato ? Accedi

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/06/10/ccnl-turismo-federterziario