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Licenziamenti: 5 errori da evitare per non rischiare contenziosi
L’azienda che decide di licenziare un dipendente potrebbe essere esposta ad un contenzioso se non gestisce correttamente la procedura. Cinque gli errori da evitare: contestazioni vaghe, fascicolo probatorio non completo, impugnazione dei fatti tardiva, esigenza organizzativa reale non dimostrata, la possibilità di ricollocare il lavoratore in altre mansioni. Basta un dettaglio per trasformare il licenziamento in una causa costosa…
Guarda il video di Debhorah Di Rosa Copyright © - Riproduzione riservata
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