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Trasparenza retributiva e parità: nuove regole in vigore dal 7 giugno
Con il decreto legislativo n. 96 del 2026, il legislatore italiano dà attuazione alla direttiva (UE) 2023/970, introducendo un articolato sistema di trasparenza retributiva finalizzato a rafforzare l’effettività del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Il provvedimento interviene sul versante preventivo, informativo e sanzionatorio, imponendo nuovi obblighi ai datori di lavoro pubblici e privati e ampliando gli strumenti di tutela a disposizione dei lavoratori.
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