Part time incentivato e staffetta generazionale: regole, limiti di spesa e obblighi di assunzione

Con la legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026), in vigore dal 7 aprile 2026, arriva il part time incentivato per l’accompagnamento alla pensione. Come funziona? Ai beneficiari è riconosciuto un esonero del 100% dei contributi previdenziali IVS a carico del lavoratore, entro il limite di 3.000 euro annui riparametrati su base mensile e nel rispetto dei tetti di spesa pari a 1 milione di euro per il 2026 e a 1,4 milioni di euro per il 2027. L’agevolazione è concessa a condizione che, per ciascun lavoratore interessato dalla riduzione di orario, il datore di lavoro proceda contestualmente all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un lavoratore di età non superiore a 34 anni.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/04/13/part-time-incentivato-staffetta-generazionale-regole-limiti-spesa-obblighi-assunzione