News area Impresa
News area Lavoro
Assunzione a termine per sostituzione di un lavoratore: quanto conviene
Assumere un lavoratore a tempo determinato per sostituirne uno assente è una facoltà del datore di lavoro, in applicazione del suo potere organizzativo e direttivo, che può consentire di risparmiare sul costo del lavoro. Oltre all’agevolazione contributiva, riservata alle aziende che occupano fino a 20 dipendenti, è altresì prevista la possibilità di sostituire il dipendente assente con un nuovo assunto inquadrato ad un livello inferiore. Dal 2026 sarà possibile prorogare il contratto e il periodo agevolato fino ad un anno di età del bambino. Quali sono le regole? Quanto si può risparmiare?
altre news
News area Lavoro
Staropoli: la semplificazione è fondamentale, ancora di più con l’emergenza Covid
Leggi di più News area Lavoro
Equo compenso: in arrivo il tavolo tecnico tra Ordini e Ministero della Giustizia
Leggi di più News area Lavoro
Il futuro dell’occupazione in Italia? Le imprese hanno un ruolo centrale
Leggi di più News area Impresa
Sovraindebitamento: come cambiano le procedure con il decreto correttivo
Leggi di più News area Impresa
Decreto Aiuti-bis: novità per cuneo fiscale, energia, fringe benefit, e pensioni
Leggi di più News area Lavoro
Lavoro occasionale in agricoltura: come cambia il regime sanzionatorio
Leggi di più News area Lavoro
Riforma delle professioni: i Consulenti del lavoro chiariscono confini e competenze
Leggi di più News area Lavoro
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 
Safari