Dottrina Per il Lavoro: da 25 anni punto di riferimento per il mondo del lavoro

“Quest’anno il sito Dottrina Per il Lavoro compie 25 anni. E’ nato il 21 febbraio 2001 e, francamente, allora non credevo e non lo credeva nemmeno Roberto Camera, che fu da sprone all’iniziativa, che, con il passare del tempo, sarebbe diventato un punto di riferimento giornaliero per professionisti, lavoratori, associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori. La collaborazione con Ipsoa, prima e con Wolters Kluwer, poi, è stata di fondamentale importanza: ci ha permesso di crescere ancora di più. Dottrina per il Lavoro, con il supporto di Wolters Kluwer, dovrà continuare a comprendere le novità ed a interpretarle con le proprie riflessioni e con i contributi editoriali degli amici che ci hanno sempre accompagnato in questi anni”. E’ quanto dichiara il direttore del sito Dottrina Per il Lavoro, Eufranio Massi, a IPSOA Quotidiano. I 25 anni del sito sono stati ricordati alla XV edizione del Forum Lavoro, che si è svolto a Modena il 25 febbraio 2026.

“Quest’anno il sito Dottrina Per il Lavoro compie 25 anni. E’ nato il 21 febbraio 2001.” E’ quanto dichiarato dal direttore del sito Dottrina Per il Lavoro, Eufranio Massi, nell’intervista di IPSOA Quotidiano.

Nel 2026 ricorrono i 25 anni di vita di “Dottrina Per il Lavoro”: quali ritiene siano stati i principali traguardi raggiunti dal sito nel fornire un’informazione puntuale, affidabile e di supporto operativo ai professionisti del lavoro in un contesto normativo in continua evoluzione?

Quest’anno il sito “dplmodena.it” ora “Dottrina Per il Lavoro” compie 25 anni. E’ nato il 21 febbraio 2001 e, francamente, allora non credevo e non lo credeva nemmeno Roberto Camera, che fu da sprone all’iniziativa, che, con il passare del tempo, sarebbe diventato un punto di riferimento giornaliero per professionisti, lavoratori, associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori. Pian piano abbiamo allargato l’ambito delle notizie che attingevamo dalla Gazzetta Ufficiale, dai siti istituzionali che direttamente od indirettamente riguardavano il mondo del lavoro, dalle sentenze dei Tribunali, della Cassazione e della Corte costituzionale, dalla contrattualistica e dagli approfondimenti tecnici sulle varie materie.

Tutto questo, senza mezzi, e con la strumentazione offerta in comodato da amici, senza per nulla gravare sul Ministero del Lavoro.

Le notizie immediate costituivano anche formazione diretta per il personale interno dell’Ufficio di Modena ove ero Dirigente: tutte le novità erano discusse insieme in riunioni che, poi, sfociavano, in indicazioni operative, in attesa delle determinazioni ministeriali.

Tornando al sito, direi che ciò che ci ha contraddistinto in questi anni si può riassumere in due principi dai quali non possiamo prescindere e che ci rendono particolarmente orgogliosi:

a) la puntualità nell’inserimento delle notizie;

b) la gratuità del servizio.

Che ruolo ha avuto, e che ruolo riveste oggi, la collaborazione con Wolters Kluwer nello sviluppo del progetto editoriale di Dottrina Per il Lavoro, sia in termini di qualità dei contenuti sia di diffusione e valorizzazione dell’informazione giuslavoristica?

La collaborazione con Ipsoa, prima e con Wolters Kluwer, poi, è stata di fondamentale importanza, atteso che ci ha consentito di utilizzare, negli anni, l’ampia fonte di riferimento che sono sempre state le varie Riviste. Lo dico anche con un certo orgoglio, in quanto scrissi il mio primo articolo su Diritto e Pratica del Lavoro nel 1992, trattando, ampiamente, la riforma introdotta dalla legge n. 223/1991 in materia di licenziamenti collettivi e di riforma del collocamento.

La collaborazione con Wolters Kluwer ci ha permesso di crescere ancora di più; ma credo che sia stata fattiva di risultati positivi anche per loro, in quanto ha consentito alle riviste ed alle iniziative anche formative della casa editoriale, di raggiungere una vasta platea di operatori che, ogni mattina, si collegano al sito Dottrina per il Lavoro.

Quali sviluppi o iniziative future immagina per Dottrina Per il Lavoro nei prossimi anni, anche per rispondere alle esigenze di aggiornamento normativo sempre più rapido e tecnologicamente orientato dei professionisti del diritto del lavoro?

Il mondo del lavoro cambia molto in fretta e nuove necessità si presentano continuamente. È ormai chiaro che l’uso progressivo dell’Intelligenza Artificiale porterà, da un lato, a cambiamenti radicali nelle organizzazioni aziendali, e, dall’altro, farà nascere e crescere nuove professioni, portando esigenze del tutto diverse tra i nuovi lavoratori.

Dottrina per il Lavoro, con il supporto di Wolters Kluwer, dovrà continuare a comprendere le novità ed a interpretarle con le proprie riflessioni e con i contributi editoriali degli amici che ci hanno sempre accompagnato in questi anni.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/02/21/dottrina-lavoro-25-punto-riferimento-lavoro