CCNL, Carta - aziende industriali: le novità dell'ipotesi di rinnovo dell'accordo

Per il personale dipendente delle aziende esercenti l'industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e delle aziende cartotecniche e trasformatrici della carta e del cartone, Assocarta e Assografici, con Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Ugl-carta e stampa, hanno sottoscritto in data 10 febbraio 2026 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di settore. L'accordo sarà sottoposto al giudizio dei lavoratori entro il 31 marzo 2026 e sarà applicabile all'atto della firma definitiva. Il nuovo contratto decorre dal 1° aprile 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028.

Assocarta e Assografici, con Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Ugl-carta e stampa hanno sottoscritto in data 10 febbraio 2026 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di settore.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda il personale dipendente delle aziende esercenti l'industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e delle aziende cartotecniche e trasformatrici della carta e del cartone.

Principali novità

Innanzi tutto, l'accordo stabilisce che entro il 1° settembre 2028 entrerà in vigore un nuovo sistema di classificazione del personale, strutturato in 4 categorie e 10 livelli professionali. La conversione dei livelli professionali del personale in forza avverrà in forma orizzontale senza incrementi o decrementi rispetto ai livelli attualmente posseduti. Il nuovo sistema di inquadramento non modificherà quanto già percepito dai lavoratori a qualsiasi titolo.

Vengono poi stabiliti i nuovi minimi tabellari retributivi mensili. Gli aumenti comprendono e assorbono la copertura economica dei mesi di vacanza contrattuale gennaio 2025-marzo 2026.

L'accordo ridefinisce, inoltre, le regole relative ai capitoli dedicati agli importi integrativi dei turnisti, all'orario normale dei turnisti, allo straordinario e alle festività, al lavoro a termine, all'ambiente e sicurezza e alla previdenza e assistenza integrativa.

Decorrenza

Il nuovo contratto decorre dal 1° aprile 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/02/12/ccnl-carta-aziende-industriali