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CCNL maggiormente applicati: garantiscono trattamenti retributivi equi?
La legge delega n. 144/2025 introduce un concetto nuovo in merito ai criteri per l’identificazione dei CCNL che possano garantire l'attuazione del diritto dei lavoratori ad una retribuzione proporzionata e sufficiente ai sensi dell'articolo 36 della Costituzione. Viene, infatti, fatto riferimento ai contratti collettivi nazionali di lavoro maggiormente applicati per numero di imprese e lavoratori. Una definizione che potrebbe però dare luogo a delle criticità interpretative. Quali?
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