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Smart working nei comuni montani: quanto conviene al datore di lavoro
Per contrastare lo spopolamento dei comuni montani alle imprese che promuovono lo smart working quale modalità ordinaria di esecuzione della prestazione lavorativa è riconosciuto un esonero dai contributi previdenziali. L'incentivo è destinato esclusivamente ai rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, nel rispetto di specifici requisiti. Quali sono? Quanto può risparmiare il datore di lavoro?
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