CCNL tessili, abbigliamento, calzature - PMI: le novità dell'ipotesi di accordo

Per il settore tessile, abbigliamento e calzature della piccola e media industria, Confartigianato Moda, Confartigianato Chimica, Confartigianato Ceramica, Cna Federmoda, Cna Produzione, Cna Artistico e tradizionale, Casartigiani e Claai con Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec hanno sottoscritto in data 21 ottobre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti gli importi dei minimi tabellari e dell'una tantum. Rivista la disciplina per periodo di prova, lavoro straordinario, ferie e maternità. L'accordo introduce modifiche per assemblee dei lavoratori, riduzione annua dell'orario di lavoro, banca ore solidale, indennità scolastiche, malattia, permessi, preavviso e lavoro a tempo determinato. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026.

 

Confartigianato Moda, Confartigianato Chimica, Confartigianato Ceramica, Cna Federmoda, Cna Produzione, Cna Artistico e tradizionale, Casartigiani e Claai con Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec hanno sottoscritto in data 21 ottobre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL.

Ambito di applicazione

L'intesa riguarda il settore tessile, abbigliamento e calzature della piccola e media industria.

Principali novità

Ridefiniti gli importi dei minimi tabellari e dell'una tantum.

Rivista la disciplina per periodo di prova, lavoro straordinario, ferie e maternità.

L'accordo introduce modifiche per assemblee dei lavoratori, riduzione annua dell'orario di lavoro, banca ore solidale, indennità scolastiche, malattia, permessi, preavviso e lavoro a tempo determinato.

Decorrenza

Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/10/24/ccnl-tessili-abbigliamento-calzature-pmi