Maternità e interdizione anticipata: quanto conviene sostituire la lavoratrice

Durante l’assenza per maternità ed interdizione anticipata della lavoratrice dipendente i datori di lavoro possono assumere uno o più lavoratori in sostituzione. In questo caso non è dovuto il contributo addizionale NASpI ed inoltre, se occupano meno di 20 dipendenti, hanno diritto ad applicare uno specifico sgravio contributivo. Quanto conviene la sostituzione durante l’assenza?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/21/maternita-interdizione-anticipata-conviene-sostituire-lavoratrice