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Maternità e interdizione anticipata: quanto conviene sostituire la lavoratrice
Durante l’assenza per maternità ed interdizione anticipata della lavoratrice dipendente i datori di lavoro possono assumere uno o più lavoratori in sostituzione. In questo caso non è dovuto il contributo addizionale NASpI ed inoltre, se occupano meno di 20 dipendenti, hanno diritto ad applicare uno specifico sgravio contributivo. Quanto conviene la sostituzione durante l’assenza?
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