Assenza ingiustificata del lavoratore: dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare?

Dall’entrata in vigore della nuova procedura relativa alle dimissioni per fatti concludenti, prevista dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), sono emersi numerosi i dubbi applicativi. I datori di lavoro, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore, si trovano a dover valutare, caso per caso, se utilizzare la procedura delle dimissioni di fatto oppure la procedura disciplinare prevista dall'art. 7 dello Statuto dei lavoratori. Cosa scegliere? Perché?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/14/assenza-ingiustificata-lavoratore-dimissioni-licenziamento-disciplinare