News area Lavoro
News area Lavoro
Bonus ZES, Decontribuzione Sud PMI o sgravio over 50 in cumulo: cosa conviene di più
Assumere un nuovo dipendente a tempo indeterminato, se ultracinquantenne e disoccupato, comporta per il datore di lavoro il diritto ad usufruire di uno sgravio contributivo sugli oneri INPS e INAIL pari al 50%. Questo regime agevolativo è inoltre cumulabile con la Decontribuzione Sud PMI, in caso di rapporto di lavoro instaurato nelle regioni svantaggiate. In alternativa sarebbe comunque applicabile il nuovo sgravio ZES previsto dal decreto Coesione. Cosa conviene di più al datore di lavoro?
altre news
News area Lavoro
Esoneri beneficiari di Assegno inclusione: criteri di spettanza e cumulo
Leggi di piu News area Lavoro
Lavoratori autonomi e professionisti delle Casse private: bonus 600 euro con limiti
Leggi di piu News area Lavoro
Enpacl: sistemi di gestione pienamente certificati
Leggi di piu News area Lavoro
Artigiani e commercianti: contributi dimezzati per le nuove attività
Leggi di piu News area Impresa
Albo gestori crisi d’impresa: quali sono i requisiti e gli obblighi di formazione e come certificarli
Leggi di piu News area Impresa
ZES: valutazione dell’impatto economico-sociale, il caso Campania
Leggi di piu News area Lavoro
Whistleblowing: nuovi obblighi e opportunità anche per le PMI. Un’occasione da non sprecare
Leggi di piu News area Impresa
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 
Safari