DDL intelligenza artificiale: quali regole in arrivo per la gestione dei rapporti di lavoro

Tra gli obiettivi del DDL intelligenza artificiale rientrano anche le specifiche disposizioni in materia di lavoro. Quali? Nello specifico si vuole fornire le regole per l’impiego dell’IA al fine di migliorare le condizioni di lavoro, tutelare l'integrità psico-fisica dei lavoratori, accrescere la qualità delle prestazioni lavorative, nonché la produttività delle persone in conformità al diritto dell'Unione europea. L'utilizzo dell'IA in ambito lavorativo deve essere sicuro, affidabile, trasparente e si vieta che si svolga in contrasto con la dignità umana o violi la riservatezza dei dati personali. Quali sono gli obblighi per i datori di lavoro nei confronti dei dipendenti?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/04/14/ddl-intelligenza-artificiale-regole-arrivo-gestione-rapporti-lavoro