Fringe benefit e trasferta e obbligo di tracciabilità: l’analisi dei Consulenti del lavoro

Nell’approfondimento del 10 aprile 2025 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha esaminato i criteri applicativi del nuovo obbligo di tracciabilità delle spese sostenute dai dipendenti durante le trasferte e la rimodulazione del valore imponibile in base alla tipologia del mezzo e al suo impatto ambientale

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con l’approfondimento del 10 aprile 2025, esamina le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025. Sono cambiate le regole per i veicoli aziendali concessi ad uso promiscuo e per la tracciabilità delle spese sostenute dai dipendenti durante le trasferte. La nuova disciplina rimodula il valore imponibile in base alla tipologia del mezzo e al suo impatto ambientale.

L'obiettivo è di incentivare l’utilizzo di veicoli elettrici e ibridi plug-in, per i quali è previsto un trattamento fiscale più favorevole.

Nel documento la Fondazione Studi evidenzia anche i riflessi su indennità forfettarie e sulla necessità di un chiarimento normativo nei casi di immatricolazione e assegnazione del veicolo a cavallo tra il 2024 e il 2025.

Da gennaio 2025, inoltre, le spese per vitto, alloggio e trasporti per trasferta sono esenti da tassazione solo se pagate con strumenti tracciabili. In caso contrario, tali importi concorreranno a formare reddito imponibile e saranno indeducibili per l’azienda. Il documento offre, attraverso un'analisi dettagliata, utili indicazioni per affrontare il nuovo quadro normativo.

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Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, approfondimento 10/04/2025

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/04/11/fringe-benefit-trasferta-obbligo-tracciabilita-analisi-consulenti-lavoro