Dimissioni di fatto: i Consulenti del lavoro chiedono chiarezza

Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha inviato una lettera alla Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle relazioni industriali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per richiedere chiarimenti in merito alle indicazioni contenute nella circolare ministeriale n. 6 del 27 marzo scorso. Il documento di prassi, che fornisce le prime indicazioni sulle disposizioni previste dal Collegato Lavoro presenta alcune criticità interpretative riguardanti le norme sulla risoluzione del rapporto di lavoro per fatti concludenti.

Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha trasmesso, in data 2 aprile 2025, una missive al Ministero del Lavoro con alcune osservazioni sulla circolare n. 6 del 2025. Si evidenzia che il legislatore ha lasciato ampio margine alla contrattazione collettiva per definire il termine di assenza ingiustificata utile a definire le dimissioni di fatto.

Occorre anche specificare le conseguenze cui si espone il datore di lavoro che non proceda al ripristino del rapporto, ritenendo insufficiente la prova offerta dal lavoratore o non condividendo la verifica dell’Ispettorato o ancora nell’ipotesi di presentazione delle dimissioni per giusta causa successivamente alla procedura menzionata.

I Consulenti del Lavoro chiedono dunque un riesaminare tali aspetti, al fine di garantire un equilibrio maggiore tra le esigenze di controllo ispettivo e la tutela dei diritti e doveri sia dei lavoratori sia delle aziende, in conformità ai principi di autonomia contrattuale e di certezza e trasparenza procedurale.

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Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, lettera al Ministero del lavoro, 02/04/2025

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/04/03/dimissioni-fatto-consulenti-lavoro-chiedono-chiarezza