Assumere lavoratori svantaggiati: quali sono gli incentivi strutturali?

Agevolazioni contributive per le assunzioni di giovani che non hanno compiuto 30 anni di età, per le donne di qualsiasi età svantaggiate, per i lavoratori che hanno compiuto almeno 50 anni d’età e sono disoccupati da almeno 12 mesi, nonché per soggetti percettori di assegno di inclusione e di NASpI. Sono alcune delle principali agevolazioni strutturali in vigore a favore delle imprese che assumono soggetti svantaggiati. Un mix di misure per la cui fruizione occorre conoscere in modo specifico i requisiti dei lavoratori destinatari e le caratteristiche degli sgravi. Come procedere per l’utilizzo?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/03/26/assumere-lavoratori-svantaggiati-incentivi-strutturali