CCNL Funzioni Centrali: le novità del rinnovo

Per il comparto Funzioni Centrali (Ministeri, Agenzie fiscali, Enti pubblici non economici, Cnel ed Enac), Aran con Cisl Fp, Cisl, Confsal Unsa, Confsal, Flp, Cgs, Confintesa Fp, Confintesa (non siglano Fp Cgil, Cgil, Uil Pa, Uil, Usb Pi, Usb) hanno sottoscritto in data 27 gennaio 2025 il rinnovo del CCNL. Le novità riguardano la classificazione del personale, gli stipendi tabellari, le indennità, l’orario di lavoro, i turni, le ferie, il diritto allo studio, i permessi, il welfare e il lavoro agile. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2022 e scade il 31 dicembre 2024.

Aran con Cisl Fp, Cisl, Confsal Unsa, Confsal, Flp, Cgs, Confintesa Fp, Confintesa (non siglano Fp Cgil, Cgil, Uil Pa, Uil, Usb Pi, Usb) hanno sottoscritto in data 27 gennaio 2025 il rinnovo del CCNL.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda il comparto Funzioni centrali (Ministeri, Agenzie fiscali, Enti pubblici non economici, Cnel ed Enac).

Classificazione del personale

La progressione tra le aree avviene con procedure valutative basate su esperienza, titolo di studio e competenze professionali.

Minimi tabellari

Gli stipendi tabellari previsti dal CCNL 9 maggio 2022 sono incrementati annualmente.

Gli importi rideterminati dal 1° gennaio 2024 includono l’anticipazione economica già erogata.

Per Ministeri, CNEL, EPNE, Agenzie fiscali, ENAC, ANSFISA, ANSV sono ricalcolati gli importi mensili degli stipendi tabellari, che incidono su tredicesima, straordinari, previdenza e indennità.

Agid

Per gli importi dal 1° gennaio 2024 si rimanda alla tabella specifica del CCNL.

Dipendenti Ministero Affari Esteri

Il Fondo risorse decentrate viene incrementato dal 1° gennaio 2024.

Incarico di posizione organizzativa

Dopo 8 anni in posizione organizzativa, il dipendente ha diritto a un nuovo incarico.

Indennità di bilinguismo

Dal 1° gennaio 2024 l’indennità aumenta per chi possiede un attestato di conoscenza della seconda lingua.

Orario di lavoro

Si sperimenta la settimana lavorativa di 4 giorni con riduzione proporzionale delle ferie e delle assenze.

Turni

Nuova disciplina per le rotazioni giornaliere con limiti sui turni notturni e festivi e maggiorazioni retributive specifiche.

Ferie

L’amministrazione pianifica le ferie annuali entro aprile. Le ferie differibili devono essere riprogrammate entro febbraio dell’anno successivo.

Diritto allo studio

Sono concessi permessi retribuiti per la partecipazione a corsi e per sostenere esami.

Permessi

Dal compimento del 60° anno di età, i permessi retribuiti per visite mediche aumentano.

Welfare

Il contratto include misure di welfare esenti da tassazione per i dipendenti.

Lavoro agile

Si possono aumentare i giorni di lavoro agile per chi ha esigenze di salute, assiste familiari con disabilità o gode di specifici benefici.

Decorrenza del contratto

Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2022 e scade il 31 dicembre 2024.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/01/30/ccnl-funzioni-centrali