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Mobilità sostenibile: quali sono i vantaggi per dipendenti e aziende
La gestione della mobilità del dipendente riveste sempre di più l’interesse delle aziende in quanto attività strettamente connessa a un duplice obiettivo: aumentare la remunerazione globale del lavoratore e allo stesso tempo anche la sostenibilità sociale per l’impresa. Interesse per la materia riscontrabile nella legge delega per la riforma fiscale e anche negli interventi dell’Agenzia delle Entrate in merito alla disciplina fiscale e previdenziale applicabile ai servizi previsti a favore dei lavoratori. Quali soluzioni e strategie possono utilizzare le aziende per gestire la mobilità dei dipendenti?
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