Rapporto parità di genere: pronto il nuovo applicativo

Il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali ha pubblicato sul portale Servizi Lavoro le line guida per la compilazione del nuovo Rapporto pari opportunità tramite l’applicativo aggiornato, semplificato e parzialmente precompilato. La nuova data di termine per l’adempimento è fissata al 15 luglio 2024.

Sono pronte le Linee Guida per la compilazione del Rapporto periodico di parità, predisposte e rese disponibili con riferimento al biennio 2022-2023. Già con un avviso pubblicato sul proprio portale istituzionale lo scorso 10 aprile, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali aveva prorogato la scadenza per la trasmissione del Rapporto di parità al 15 luglio 2024. Si tratta del modello telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti (ai sensi dell’art. 46 del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, come modificato dalla legge 5 novembre 2021, n. 162). Come promesso, in data 3 giugno 2024. Il nuovo applicativo per la compilazione del Rapporto è stato reso disponibile sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dopo una revisione utile a semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse. Per accedere all’applicazione “RAPPORTO PARI OPPORTUNITA’” per la compilazione del rapporto periodico è necessario collegarsi al portale Servizi Lavoro e accedere tramite SPID o sul box dedicato a CIE (Carta d’Identità Elettronica), riservati ai cittadini italiani. In seguito all’accesso, per procedere con l’attività desiderata, cliccare sull’icona dedicata all’applicativorapporto presenta una piccola descrizione che aiuta l’utente nella compilazione di ogni campo. È possibile accedere all’Help Contestuale cliccando sul tasto “?” posizionato accanto ad ogni elemento del rapporto. Copyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/06/04/rapporto-parita-genere-pronto-applicativo