Assegno di inclusione: una task force contro gli abusi

Nel decreto ministeriale n. 121 del 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali stabilisce entità e soggetti interessati alle attività di verifica in materia di irregolare percezione dell’Assegno di Inclusione e Supporto formazione lavoro.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il decreto ministeriale n. 121 del 28 settembre 2023, pubblicato nella sezione Pubblicità Legale del portale istituzionale in data 31 maggio 2024, decreta l’avvio, per gli anni 2024-2026, di una specifica attività di vigilanza finalizzata a constrastare l’irregolare percezione dell’Assegno di inclusione e del Supporto formazione lavoro. All’attività partecipa uno specifico contingente dell’Arma dei Carabinieri insieme a INPS e Guardia di Finanza. Al fine di programmare gli interventi, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro si avvale anche delle informazioni messe a disposizione dall’INPS, effettuando una pianificazione trimestrale. Gli accertamenti e le verifiche operate dall’INPS devono riguardare, nel 2024, ad un numero almeno pari a 5.000 soggetti. Per la definizione di ulteriori strategie di contrasto agli abusi si prevede altresì il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentative sul territorio nazionale Copyright © - Riproduzione riservata

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, decreto 28/03/2024, n.121

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/06/01/assegno-inclusione-task-force-abusi