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Incentivo assunzione disabili: quanto può risparmiare il datore di lavoro
L’assunzione di un lavoratore disabile consente al datore di lavoro di recuperare una consistente quota della retribuzione erogata, determinata in percentuale e per un tempo crescente in base al grado e alla tipologia di disabilità del lavoratore. Quali sono i requisiti e le modalità procedurali da rispettare? Quanto può risparmiare il datore di lavoro?
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