29/03/2024 News area Lavoro

Garante Privacy: vietato l’uso del riconoscimento facciale per monitorare i dipendenti

L’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali ha multato cinque aziende che hanno utilizzato il riconoscimento facciale per monitorare i dipendenti, violando così la loro privacy. Le aziende hanno ricevuto sanzioni per l’uso improprio dei dati di rilevazione biometrica senza adeguate misure di sicurezza, senza fornire informazioni chiare ai lavoratori e in assenza della valutazione d’impatto richiesta dalla legge sulla privacy. Il Garante ha suggerito l’uso di metodi meno invasivi, come i badge, ordinando la cancellazione dei dati raccolti illecitamente.

Il Garante privacy ha multato cinque aziende per aver utilizzato il riconoscimento facciale per monitorare la presenza dei dipendenti sul posto di lavoro, violando così la loro privacy. Queste aziende, attive nello stesso sito di smaltimento dei rifiuti, hanno ricevuto sanzioni per aver gestito in modo improprio i dati biometrici di molti lavoratori. L’Autorità ha sottolineato i rischi per i diritti dei lavoratori derivanti dall’uso di tali sistemi, in base alle normative nazionali ed europee. Durante un’ispezione, il Garante ha scoperto ulteriori violazioni. Tre delle aziende avevano condiviso lo stesso sistema di rilevazione biometrica per oltre un anno, senza adottare adeguate misure di sicurezza. Questo sistema, considerato illegale, era in uso anche in altre nove sedi di una delle aziende multate. Le aziende non avevano fornito ai lavoratori informazioni chiare e dettagliate, né avevano effettuato la valutazione d’impatto richiesta dalla legge sulla privacy. Secondo il Garante, avrebbero dovuto utilizzare metodi meno invasivi, come i badge, per monitorare la presenza dei dipendenti. Oltre alle multe, il Garante ha ordinato la cancellazione dei dati raccolti in modo illecito. Copyright © - Riproduzione riservata Garante per la Protezione dei Dati Personali, Newsletter n. 520 del 28 marzo 2024