Maxi deduzione costo del lavoro: quali sono i criteri da rispettare?

Il decreto legislativo di riforma dell'IRPEF ha previsto, per il solo 2024, una maxi deduzione del costo del lavoro per le nuove assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Quali sono i criteri da rispettare per la fruizione del beneficio? Il D.Lgs. n. 216 del 2023 chiede di valutare il rispetto di tre elementi fondamentali: la platea dei soggetti destinatari, la verifica dell’incremento occupazionale e la quantificazione dei benefici. Cosa deve fare il datore di lavoro?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/03/14/maxi-deduzione-costo-lavoro-criteri-rispettare