Dipendenti degli esercizi cinematografici e cinema-teatrali: una tantum e incrementi retributivi

Per i lavoratori degli esercizi cinematografici e cinema-teatrali, ANEC, SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL, nell’ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL, con la firma del protocollo straordinario del 31 maggio 2023, hanno concordato l’erogazione di un’una tantum e un incremento economico. Dal 1° giugno 2023, ai lavoratori in forza a tale data, verrà erogata una somma di 35,00 euro riferita al 4° livello, riparametrata sugli altri livelli, come incremento della paga base a titolo di acconto riassorbibile da futuri aumenti contrattuali. A copertura del periodo 1° gennaio 2020-31 dicembre 2022, ai lavoratori in forza al 1° giugno 2023, spetta un importo forfettario di 270,00 euro per il 4° livello, da erogarsi in un’unica soluzione con la retribuzione di giugno 2023.

Con un protocollo straordinario di settore del 31 maggio 2023, ANEC, SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL, nell’ambito delle trattative per il rinnovo del contratto, hanno concordato l’erogazione di un’una tantum e di un incremento economico per i dipendenti dagli esercizi cinematografici e cinema-teatrali. Acconti su futuri aumenti contrattuali A decorrere dal 1° giugno 2023, ai lavoratori in forza a tale data, verrà erogata una somma pari a € 35,00 riferita al 4’ livello e riparametrata sugli altri livelli, da intendersi come incremento della paga base a titolo di acconto riassorbibile da futuri aumenti contrattuali, nei seguenti importi:Monosale e multisale

Livello	Importi mensili
Q	48,43
5S	40,72
5	38,74
4	35,00
3	29,06
2	24,65
1	22,01

Multiplex e megaplex

Livello	Importi mensili
QA	52,83
QB	48,43
F	40,72
E	36,32
D	33,02
C	30,82
B	26,86
A	22,01

Allo stesso personale in forza al 1° giugno 2023 l'importo, per i soli mesi effettivamente lavorati nel periodo dal 1° gennaio 2023 al 31 maggio 2023, produrrà degli arretrati. A tal fine, non sono computati la malattia, il congedo di maternità, i congedi parentali e i periodi di sospensione o riduzione dell'orario di lavoro per la fruizione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Tale importo sarà corrisposto con le competenze di ottobre 2023. Per gli importi già corrisposti a livello aziendale a titolo di acconto su futuri aumenti contrattuali si confermano le previsioni contenute negli accordi aziendali. Per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale l'erogazione degli acconti avverrà con criteri di proporzionalità. Una tantum A copertura del periodo 1° gennaio 2020-31 dicembre 2022, ai lavoratori in forza alla data del 1° giugno 2023, spetta un importo forfettario pari a € 270,00 per il 4° livello, da erogarsi in un’unica soluzione con la retribuzione di giugno 2023. Gli importi sono i seguenti:Monosale e multisale

Livello	Importi
Q	373,58
5S	314,15
5	298,87
4	270,00
3	224,15
2	190,19
1	169,81

Multiplex e megaplex

Livello	Importi
QA	407,55
QB	373,58
F	314,15
E	280,19
D	254,72
C	237,74
B	207,17
A	169,81

Gli importi sono rapportati all’anzianità di servizio maturata nel periodo di riferimento. A tal fine, non saranno conteggiati i periodi di servizio militare, aspettative non retribuite, nonché tutti i periodi non retribuiti. Sono computati, invece, a titolo di esempio: la malattia, il congedo di maternità, i congedi parentali e i periodi di sospensione o riduzione dell'orario di lavoro per la fruizione di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. L'una tantum non è utile ai fini di alcun istituto contrattuale né del TFR e sarà considerato fiscalmente come “arretrati anno precedente”. Per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale l'erogazione dell’una tantum avverrà con criteri di proporzionalità. Copyright © - Riproduzione riservata

Protocollo straordinario 31/05/2023

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/06/22/dipendenti-esercizi-cinematografici-cinema-teatrali-tantum-incrementi-retributivi