Aziende metalmeccaniche - PMI Confimi: nuovi minimi retributivi

Per i lavoratori dipendenti delle aziende appartenenti alla piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica e della installazione di impianti, Confimi Impresa meccanica, Fim-Cisl e Uilm-Uil, nell’ambito delle trattative per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro, grazie alla firma del verbale di accordo del 19 giugno 2023, hanno definito il nuovo incremento dei minimi retributivi tabellari valevoli a partire dal 1° giugno 2023. Tale adeguamento retributivo è stato fissato in relazione alla dinamica inflattiva registrata nell’ultimo periodo. Inoltre, sono stati aggiornati i valori dell'indennità di trasferta e di reperibilità per i dipendenti del settore.

Con il verbale di accordo del 19 giugno 2023, Confimi Impresa meccanica, Fim-Cisl e Uilm-Uil, nell’ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL di settore hanno definito l'incremento retributivo dal 1° giugno 2023 derivante dalla dinamica inflattiva e i valori dell'indennità di trasferta e di reperibilità per i dipendenti della piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica e della installazione di impianti. Minimi tabellari I nuovi importi dei minimi contrattuali, comprensivi dell’elemento distinto della retribuzione, a decorrere dal 1° giugno 2023 e fino al 31 maggio 2024, sono i seguenti.

Livello	Importi mensili
9Q	2.800,82
9	2.800,82
8Q	2.519,29
8	2.519,29
7	2.316,25
6	2.158,49
5	2.012,49
4	1.878,92
3	1.800,30
2	1.623,45

Gli aumenti dei minimi tabellari assorbono aumenti individuali o collettivi salvo che siano stati concessi con clausola espressa di non assorbibilità. Viene infine confermato l'elemento retributivo spettante alle categorie 8’ e 9’. Orario di lavoro - Reperibilità Per l'effettivo svolgimento dei turni di reperibilità viene riconosciuto al lavoratore interessato uno specifico compenso, con natura retributiva, diverso da quello dovuto per i casi di intervento (tra loro non cumulabili), non inferiore, dal 1° giugno 2023, ai seguenti valori:

Livelli	Compenso giornaliero			Compenso settimanale
	16 ore (giorno lavorato)	24 ore (giorno libero)	24 ore festive	6 giorni	6 giorni con festivo	6 giorni con festivo e giorno libero
Sup. al 5’	7,40	12,16	12,82	49,16	49,82	54,58
4’ e 5’	6,43	10,12	10,83	42,27	42,98	46,67
2’ e 3’	5,43	8,12	8,78	35,27	35,93	38,62

Trasferta Dal 1° giugno 2023 le misure giornaliere dell'indennità di trasferta sono state così modificate:

Tipologia	Importi
Trasferta intera	46,47
Quota pasto meridiano o serale	12,42
Quota pernottamento	22,59

Contratto d'ingresso (cd. contratto Socrate) Il salario minimo, a valere dal 1° giugno 2023, è il seguente:

Livello	Importi mensili
9	2.415,56
8	1.173,57
7	1.997,68
6	1.862,30
5	1.736,51
4	1.620,32
3	1.553,16
2	1.482,81

Copyright © - Riproduzione riservata

Verbale di accordo 19/06/2023

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/06/21/aziende-metalmeccaniche-pmi-confimi-minimi-retributivi