Sostituire premi di risultato con welfare aziendale: quali vantaggi per i datori di lavoro?

L’INPS, con la circolare n. 49 del 2023, ha fornito alcuni chiarimenti riguardanti la conversione del premio di risultato, scaturente da un accordo sindacale, in welfare aziendale. In particolare, l’eventuale richiesta di conversione, da parte dei lavoratori, permette la completa detassazione e decontribuzione dei fringe benefit, con un vantaggio economico sia per il datore di lavoro che per il lavoratore. Occorre, però, rispettare alcuni requisiti e condizioni. Quali?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/06/20/sostituire-premi-risultato-welfare-aziendale-vantaggi-datori-lavoro