Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Fringe benefit: entro il 21 febbraio la comunicazione per dipendenti cessati

Con il messaggio n. 263 del 2023, l’INPS fornisce indicazioni riguardo la trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dai datori di lavoro a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel periodo di imposta 2022 ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche.

L’INPS, nel messaggio n. 263 del 16 gennaio 2023, si occupa dell’intervento del decreto Aiuti quater, che ha incrementato a 3.000 euro l’importo massimo che può esser riconosciuto ai lavoratori subordinati a titolo di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro. Si tratta dei fringe benefit e delle stock option, che i lavoratori subordinati possono conseguire come integrazione della retribuzione. A norma del TUIR, in applicazione del principio di onnicomprensività delle retribuzioni, si considerano percepiti nel periodo di imposta anche le somme e I valori corrisposti entro il 12 gennaio del periodo di imposta successivo a quello cui si riferiscono (principio di cassa allargato). Entro il 28 febbraio dell’anno successivo a quello di riferimento, il sostituto d’imposta è tenuto a effettuare il conguaglio fiscale di fine anno. L’INPS, come la generalità dei sostituti d’imposta, è tenuto a trasmettere telematicamente all’Amministrazione finanziaria i flussi delle Certificazioni Uniche, ai fini della dichiarazione precompilata dei redditi dei contribuenti. A tal fine, i datori di lavoro interessati dovranno inviare entro e non oltre il 21 febbraio 2023 i dati relativi ai compensi per fringe benefit e stock option erogati nel corso del periodo di imposta 2022 al personale cessato dal servizio durante l’anno 2022. La trasmissione dovrà essere effettuata esclusivamente con modalità telematica. I flussi che perverranno tardivamente rispetto alle tempistiche sopra descritte non potranno essere oggetto di conguaglio fiscale di fine anno ma saranno, tuttavia, oggetto di rettifiche delle Certificazioni Uniche, nelle quali sarà espressamente indicato al contribuente, nelle annotazioni, l’obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi. L’invio dei dati deve essere effettuato tramite l’applicazione “Comunicazione BenefitAziendali”. A cura della redazione Copyright © - Riproduzione riservata

INPS, messaggio 16/01/2023, n. 263

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/01/17/fringe-benefit-entro-21-febbraio-comunicazione-dipendenti-cessati

altre news

News area Lavoro

Occupazione e pensioni: la posizione dei Consulenti del Lavoro sul post Covid

Leggi di più
News area Impresa

Assetti organizzativi, amministrativi e contabili: l’analisi dei profili civilistici e aziendalistici

Leggi di più
News area Impresa

Impianti di interesse strategico nazionale: misure urgenti contro il caro-energia

Leggi di più
News area Lavoro

Risorse umane: perché svolgono un ruolo centrale nelle aziende di successo

Leggi di più
News area Lavoro

Comparto sanità: rinnovato il CCNL per il triennio 2019-2021

Leggi di più
News area Impresa

Fonti rinnovabili: approvato il correttivo sui regimi amministrativi

Leggi di più
News area Lavoro

Accertamento esistenza in vita: verifiche 2025/2026

Leggi di più
News area Lavoro

CCNL Edilizia - Aziende industriali: ipotesi di accordo per la chiusura della parte salariale

Leggi di più
News area Impresa

Responsabilità 231: guida alla riforma, tra novità e criticità

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble