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Fondo nuove competenze: quanto si risparmia con la formazione dei dipendenti?
La nuova edizione del Fondo nuove competenze permette alle imprese di adeguare le competenze digitali dei lavoratori, destinando parte dell'orario di lavoro alla formazione. Nello specifico, l’importo concesso a credito dell’azienda, da esporre in denuncia contributiva, coincide con il costo del lavoro sostenuto per le ore di frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze stabiliti dagli accordi collettivi, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali ed esclusi premi di produzione e ratei TFR. Le istanze possono essere inviate a partire dal 13 dicembre. Quanto può risparmiare il datore di lavoro?
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