Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Esonero 1,2% per i lavoratori dipendenti: recupero su tredicesima mensilità

L’INPS, nel messaggio n. 4009 del 2022, fornisce alcuni chiarimenti operativi sull’aumento di 1,2 punti percentuali dell’esonero contributivo a carico dei lavoratori subordinati, introdotto dalla lagge di Bilancio 2022, per i periodi di paga dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022. In particolare, l’Istituto specifica le modalità di compilazione dei flussi UniEmens per I lavoratori subordinate del settore private e pubblico.

Con il messaggio n. 4009 del 7 novembre 2022, l’INPS chiarisce che l’integrazione dell’1,2%, relativa ai ratei della tredicesima mensilità, viene riconosciuta anche sui mesi di competenza da gennaio 2022 a giugno 2022, purché erogati a partire dal periodo di paga di luglio 2022. Applicazione sgravio da ottobre I datori di lavoro che nei mesi di luglio 2022, agosto 2022 e settembre 2022 abbiano erogato ratei di tredicesima inerenti al periodo da gennaio 2022 a settembre 2022, possono esporre il valore residuale nei mesi di competenza ottobre 2022, novembre 2022 e dicembre 2022, indicando, nell’elemento “CodiceCausale” il codice “L097”. La valorizzazione dell’elemento “IdentMotivoUtilizzoCausale” per il codice “L097” deve essere effettuata seguendo le indicazioni già fornite per il codice “L026”, con l’esposizione dell’importo della retribuzione imponibile con esclusivo riferimento ai ratei della tredicesima mensilità. Applicazione sgravio mesi precedenti I datori di lavoro, nell’ipotesi in cui non abbiano ancora erogato i ratei di tredicesima relativi alle mensilità da gennaio 2022 a settembre 2022, possono fruire direttamente dell’esonero del 2%, validando il codice causale in uso “L095”, a partire dai flussi di competenza del mese di luglio 2022. Per le mensilità di ottobre 2022, novembre 2022 e dicembre 2022, l’elemento “AnnoMeseRif” relativo può essere ricorsivo. Ricalcolo note di rettifica I datori di lavoro che hanno provveduto alla corresponsione dell’esonero esponendo sul codice “L024”il conguaglio dell’esonero in esame pari al 2 per cento in alternativa all’0,8 per cento, onde permettere il corretto ricalcolo delle note di rettifica emesse, dovranno provvedere all’invio di un flusso di variazione sostituendo il codice “L024” con il codice “L094”. Il codice causale “L025”, avente il significato di “Esonero quota di contributi previdenziali IVS a carico dei lavoratori può essere utilizzato anche sulle mensilità di ottobre 2022 e novembre 2022. Lavoratori pubblici cessati Per i lavoratori iscritti ai fini pensionistici alla Gestione pubblica, cessati/sospesi nel periodo da gennaio 2022 a giugno 2022, ai quali dopo la cessazione, ovvero in costanza della condizione di sospensione, venga erogata la tredicesima mensilità a partire dal mese di luglio 2022, si dovrà utilizzare l’elemento V1, Causale 5, sull’ultimo periodo di servizio precedente la cessazione/sospensione, indicando uno dei Codici Recupero previsti per il periodo suddetto relativi alla tredicesima mensilità, cioè il Codice Recupero “30” o “31”.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

INPS, messaggio 07/11/2022, n. 4009

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/11/08/esonero-1-2-lavoratori-dipendenti-recupero-tredicesima

altre news

News area Lavoro

Contribuzione figurativa per cariche elettive: attestazioni cartacee valide per tutto il 2021

Leggi di più
News area Impresa

Startup innovative identiche: ammessa l’iscrizione nella sezione speciale

Leggi di più
News area Lavoro

CCNL, Carta - aziende industriali: le novità dell'ipotesi di rinnovo dell'accordo

Leggi di più
News area Impresa

Cosa cambia per le PMI con le norme del Listing Act approvate dal CDM

Leggi di più
News area Lavoro

Whistleblowing: aumentano le tutele per chi segnala

Leggi di più
News area Lavoro

ENPACL: bilancio approvato con numeri in crescita

Leggi di più
News area Lavoro

CCNL Terziario – Cooperative di consumo: le novità del rinnovo

Leggi di più
News area Lavoro

Formazione continua: Consulenti del lavoro verso le regole ordinarie

Leggi di più
News area Impresa

Copyright and the protection of the shape of industrial products

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble