Certificazione di parità e sgravio assunzione donne: quanto si risparmia con il cumulo delle agevolazioni

L’introduzione nel nostro ordinamento della certificazione pari opportunità consente alle aziende di ottenere una serie di benefici, tra cui uno sgravio contributivo applicabile a tutti i rapporti di lavoro in essere. A questo incentivo è possibile cumulare lo sgravio contributivo parziale strutturale che spetta a tutti i datori di lavoro privati che assumono, anche a tempo determinato, lavoratrici over 50 disoccupate da oltre 12 mesi o lavoratrici prive di un lavoro regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Quanto può quindi risparmiare, in termini percentuali, il datore di lavoro che cumula le due agevolazioni?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/11/07/certificazione-parita-sgravio-assunzione-donne-risparmia-cumulo-agevolazioni