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Richiesta di rapporto di lavoro stabile: quali sono gli obblighi delle imprese?
Il decreto Trasparenza ha previsto la possibilità per il lavoratore di richiedere al proprio datore di lavoro la modifica del rapporto di lavoro in una forma più prevedibile, sicura e stabile. Alla richiesta del dipendente il datore di lavoro deve, obbligatoriamente, fornire una risposta motivata. Come deve essere effettuata la richiesta? Quali sono i possibili riflessi sul rapporto di lavoro?
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