TFS: gestione accredito figurativo dipendenti pubblici

Prosegue l’integrazione gestionale tra TFS e Posizione Assicurativa per la gestione degli eventi con accredito figurativo. L’INPS, nel messaggio 3371 del 2022, si occupa della acquisizione dei periodi di aspettativa, fruiti dai dipendenti in attività di servizio, che si riferiscono a eventi coperti da accredito figurativo ai fini pensionistici.

L’INPS, con il messaggio n. 3371 del 14 settembre 2022, fornisce indicazioni in merito alla corretta acquisizione dei periodi di aspettativa - fruiti dai dipendenti in attività di servizio - che si riferiscono a eventi coperti da accredito figurativo ai fini pensionistici. Tutela della genitorialità Nel caso di riposi, permessi e congedi previsti dal Testo Unico sulla genitorialità, è prevista la compilazione in Lista PosPA del quadro “V1”, Causale 7 CMU 8 “Eventi con accredito figurativo”, in aggiunta alla denuncia del quadro “E0” del periodo di servizio ordinario, con lo scopo di indicare all’interno del periodo, per ogni evento coperto da accredito figurativo, il numero dei giorni figurativi usufruiti e la corrispettiva retribuzione virtuale senza specificare in quali giorni del periodo l’iscritto ha usufruito di quel particolare “Tipo Servizio” con accredito figurativo. E’ possibile provvedere alla sistemazione delle posizioni assicurative, con la medesima modalità, anche per i periodi antecedenti il 1° ottobre 2012. Fino al 31 dicembre 2022 è possibile operare direttamente anche in “Passweb”, per periodi fino al 30 settembre 2012 relativamente ai lavoratori dipendenti delle pubbliche Amministrazioni e fino al 31 dicembre 2013 per le sole Amministrazioni statali centrali indicando, nel periodo ordinario di riferimento, l’evento di accredito figurativo, la retribuzione virtuale e il numero dei giorni figurativi usufruiti dal lavoratore, utilizzando i codici: - 12 Astensione facoltativa dal lavoro per maternità con retribuzione ridotta all’80%; - 13 Astensione dal lavoro per assistenza ai figli con retribuzione ridotta al 50%. Congedo parentale con retribuzione ridotta I codici da utilizzare sono I seguenti: - 29 Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al 6° anno di età (art. 1 comma 40, lett. a, della legge 8 agosto 1995 n. 335) - 42 Congedo parentale senza retribuzione - 48 Assenza dal lavoro per assistenza figli dal 6° anno di età, coniuge, genitor conviventi per condizioni previste ex. art. 3 L. 104/92 (art. 1 comma 40 lett. b L. 335/95) - 63 Congedo per malattia bambino di età inferiore ai tre anni con retribuzione assente ex art. 47, comma 1, d. lgs. n.151/2001 - 64 Congedo malattia bambino di età superiore ai tre anni ed inferiore agli otto senza retribuzione (max 5 giorni all’anno per ciascun genitore) ex art. 47, comma 1, d. lgs. n. 151/2001 - 72 Congedo Parentale con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza al bambino usufruito su base oraria - 73 Congedo Parentale senza retribuzione per assistenza al bambino usufruito su base oraria - 74 Retribuzione figurativa tredicesima.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

INPS, messaggio 14/09/2022, n. 3371

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/09/15/tfs-gestione-accredito-figurative-dipendenti-pubblici