Gestione dell’esodo aziendale: le opportunità per le imprese

Sono due gli istituti di prepensionamento che si propongono di soddisfare tutti i datori di lavoro. Il contratto di espansione, prorogato fino al 2023, può essere azionato dalle imprese, con una forza lavoro complessiva non inferiore a 50 unità lavorative, per far accedere i propri lavoratori a uno scivolo pensionistico della durata di 60 mesi, i cui costi sono ridotti da un finanziamento pubblico. E’ inoltre previsto un altro prepensionamento, tutto a carico dello stato, rivolto ai lavoratori dipendenti delle PMI in crisi, che abbiano raggiunto un'età anagrafica di almeno 62 anni. Se ne parlerà durante la XIII edizione del Festival del Lavoro, organizzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla sua Fondazione Studi, che si svolgerà a Bologna dal 23 al 25 giugno 2022.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/pensioni/quotidiano/2022/06/01/gestione-esodo-aziendale-opportunita-imprese