Occupazione giovanile: servono investimenti su formazione e certificazione delle competenze

E’ stato pubblicato il 24 marzo 2022 il focus realizzato da Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, “L’emergenzialità della questione giovanile”, che esamina la scarsa offerta di formazione alla luce delle criticità lamentate dalle aziende in fase di reclutamento e delle basse retribuzioni in ingresso dei giovani, che spesso arrivano tardi ad affacciarsi sul mercato del lavoro. La pandemia ha incrementato la perdita di occupati sotto i 40 anni: stage, tirocini e apprendistato possono rappresentare strumenti di raccordo tra momento formativo e mondo del lavoro.

L’occupazione giovanile non può prescindere dalla formazione dei lavoratori e dalla definizione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze. Occorre investire in formazione tecnica, in particolare per i giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni. Questi I temi trattati nel focus realizzato da Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, intitolato “L’emergenzialità della questione giovanile”, che mette a sistema la scarsa offerta di formazione tecnica e le difficoltà di reclutamento e inquadramento dei giovani, che spesso arrivano tardi ad affacciarsi sul mercato del lavoro. L’Italia ha il minor tasso di occupazione degli under 40 (32% rispetto alla media del 41% in Europa), con una contrazione degli occupati in questa fascia d’età che ha toccato i due milioni dal 2011 a oggi. Stage, tirocinio e apprendistato possono quindi rappresentare, secondo i dati contenuti nel focus, strumenti di raccordo tra momento formativo e mondo del lavoro, anche in una visione prospettica di rilancio e consolidamento di vantaggi competitivi e duraturi per il Paese. Colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro è necessario sia per rendere più competitive le aziende italiane sia per invertire quella tendenza che vede crescere i Neet e il ricorso ai sussidi pubblici.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, focus questione giovanile, 24/03/2022

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/lavoro-dipendente/quotidiano/2022/03/25/occupazione-giovanile-analisi-consulenti-lavoro