Infortuni sul lavoro: denuncia e comunicazione all’INAIL. Cosa deve fare il datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a presentare la denuncia per tutti gli infortuni accaduti ai lavoratori che siano prognosticati non guaribili entro 3 giorni. Il servizio INAIL predisposto per l’invio telematico è denominato “Comunicazione/denuncia di infortunio” e consente di effettuare contemporaneamente la comunicazione di infortunio al SINP a fini statistici e informativi. Se la prognosi si prolunga oltre i 3 giorni è prevista poi un’apposita funzione (il “Converti in denuncia”) che consente al datore di lavoro di inviare la denuncia recuperando i dati già presenti nella comunicazione di infortunio. E’ quanto ricorda l’INAIL, con la circolare n. 24 del 2021 che affronta anche il tema delle sanzioni.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/10/27/infortuni-lavoro-denuncia-comunicazione-inail-datore-lavoro