Chimica aziende industriali: al via l’accordo sul welfare contrattuale

Federchimica, Farmindustria con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL, con l’accordo del 15 luglio 2019, hanno stabilito nuove misure per il rafforzamento delle coperture di welfare contrattuale. In particolare, le Parti hanno stabilito che da gennaio 2020 la quota pari allo 0,1% della retribuzione utile per il calcolo del TFR, a carico azienda è suddivisa tra lo 0,05% destinato al contributo al Fonchim per premorienza o invalidità, che passa dallo 0,20% allo 0,25%, e lo 0,05%, pari a euro 1,50, destinato al contributo mensile a Faschim.

Con l'accordo del 15 luglio 2019 Federchimica, Farmindustria con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno stabilito quanto segue nell'ambito del rafforzamento delle coperture di welfare contrattuale.

Con l'ipotesi di accordo 19 luglio 2018 le Parti avevano deciso di destinare al welfare contrattuale da, gennaio 2020, i seguenti importi della retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR.:

- euro 2,50 per lavoratore iscritto, a carico azienda;

- euro 1,00 a carico del lavoratore iscritto.

La destinazione doveva essere individuata dalle Parti entro dicembre 2019.

Pertanto, con l'accordo in parola, le Parti hanno stabilito che da gennaio 2020 la quota pari allo 0,1% della retribuzione utile per il calcolo del TFR, a carico azienda è così suddivisa:

- lo 0,05% è destinato al contributo al Fonchim per premorienza o invalidità (che passa dallo 0,20% allo 0,25%);

- lo 0,05%, pari a euro 1,50, è destinato al contributo mensile a Faschim (che passa da € 21 a € 22,50).

Sempre da gennaio 2020 ci sarà un incremento di euro 1,00 mensile, a carico lavoratore del contributo al Faschim (che passa da euro 3 a euro 4).

Accordo 15/07/2019

Fonte: http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/contrattazione-collettiva/quotidiano/2019/07/17/chimica-aziende-industriali-via-accordo-welfare-contrattuale